Brasília, 11 de fevereiro de 2026.

As atuações como engenheiro efetivo da secretaria de Infraestrutura do Estado de Roraima e ainda à frente de entidades como o Senge-RR e a Múta-RR já credenciaram o engenheiro civil e engenheiro de Segurança do Trabalho Neovânio Lima a atuar à frente do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do estado por duas vezes. Agora, neste atual mandato, ele se torna também coordenador do Colégio de Presidentes do Sistema Confea/Crea e Mútua, eleito por seus colegas ao lado do ex-coordenador e novo coordenador adjunto eng. civ. Lamartine Moreira, presidente do Crea-GO. Ambos foram escolhidos durante o 15º Encontro de Líderes do Sistema Confea/Crea e Mútua, realizado no final de janeiro, em Brasília.

Também especialista em Planejamento e Obras, ele pretende contribuir com as iniciativas do Confea para reduzir as desigualdades de infraestrutura dos municípios brasileiros, paralelamente ao aprimoramento dos processos de fiscalização. Assim, pretende contribuir em pelo menos seis frentes estratégicas: capacitação e formação; integração de tecnologias; parcerias e colaborações; adoção de ferramentas de gestão; diálogo com a sociedade e avaliação contínua. “Nossa meta é que os profissionais tenham acesso a práticas mais modernas e eficientes, que promovam o desenvolvimento contínuo e a valorização profissional. Outro aspecto fundamental será o fortalecimento de uma rede colaborativa entre os profissionais. Também esperamos que o trabalho a ser realizado este ano sirva de inspiração para as futuras gerações de profissionais”. Confira a seguir outros pontos da entrevista.

Confea – Quais foram os pontos principais discutidos pelo Colégio de Presidentes ao longo do 15º Encontro de Líderes do Sistema Confea/Crea?

Coordenador do Colégio de Presidentes, eng. civ. Neovânio Lima – Foram definidas orientações, ações e estratégias para o ano de 2026, com ênfase na aplicação da nova legislação de licitações e contratos, no fomento ao desenvolvimento sustentável, no fortalecimento das políticas públicas e na promoção de cidades inteligentes.
Além disso, destacou-se a importância de promover a capacitação e a atualização dos engenheiros, ressaltando a relevância de sua participação nos debates sobre soluções inovadoras para os desafios urbanos, priorizando um planejamento nacional integrado.

Confea – A entrega de ações de fiscalização de alto valor e relevância, em âmbito nacional, é um propósito permanente do Sistema Confea/Crea. De que forma o Colégio de Presidentes pretende atuar para qualificar esses processos, incorporando novas tecnologias e soluções inovadoras à fiscalização?

Coordenador do Colégio de Presidentes, eng. civ. Neovânio Lima – O Colégio de Presidentes tem como objetivo apresentar propostas que permitam aprimorar as atividades de fiscalização, priorizando ações de grande relevância e impacto, por meio da utilização de tecnologias avançadas e soluções inovadoras.

Para alcançar esse objetivo, pretende trabalhar em conjunto com o presidente do Confea e com os conselheiros federais, adotando as seguintes estratégias:
1.    Capacitação e formação: oferecer treinamentos contínuos aos fiscais, habilitando-os para o uso de novas ferramentas e metodologias de fiscalização.
2.    Integração de tecnologias: adotar ferramentas digitais, como sistemas de monitoramento em tempo real e análise de dados, para ampliar a eficácia e a transparência dos processos de fiscalização.
3.    Parcerias e colaborações: firmar parcerias com instituições de pesquisa e empresas de tecnologia para desenvolver soluções inovadoras aplicáveis à fiscalização.
4.    Adoção de ferramentas de gestão: implementar softwares de gestão que tornem mais eficiente a organização e o monitoramento das ações fiscais, possibilitando maior controle e efetividade.
5.    Diálogo com a sociedade: incentivar a participação da sociedade civil e dos profissionais da área em debates sobre fiscalização, buscando sugestões e contribuições que possam aprimorar os processos.
6.    Avaliação contínua: criar um sistema de avaliação permanente das práticas de fiscalização, permitindo ajustes e melhorias com base nos resultados e nos desafios identificados.
Essas iniciativas visam não apenas qualificar os processos de fiscalização, mas também assegurar um ambiente mais seguro e ético nas atividades profissionais reguladas pelo Sistema Confea/Crea.

Confea – A atual gestão do Confea tem incentivado a engenharia brasileira a se aproximar da realidade social do país, identificando nesse diálogo um caminho para aprimorar a infraestrutura nacional. De que forma o Colégio de Presidentes pretende atuar para contribuir efetivamente na mitigação dos problemas que afetam a população brasileira?

Coordenador do Colégio de Presidentes, eng. civ. Neovânio Lima – O Colégio de Presidentes pretende desenvolver estratégias que aproximem a engenharia da realidade social brasileira, enfrentando de forma prática os desafios que impactam a população. Para isso, é fundamental ouvir as necessidades e preocupações da sociedade, orientando ações e políticas públicas de maneira mais eficiente e alinhada às demandas reais do país.

Confea – Outro eixo prioritário do Confea tem sido a reconexão com os jovens estudantes, diante da queda acentuada do interesse pela engenharia. Na sua avaliação, que estratégias são essenciais para enfrentar esse cenário preocupante, que pode colocar em risco a execução de programas estratégicos para o Brasil?
Restabelecer a conexão com os jovens estudantes é essencial para renovar o interesse pela engenharia no Brasil. Para isso, é imprescindível:
•    Adotar abordagens pedagógicas inovadoras que integrem teoria e prática, evidenciando a aplicação real da engenharia;
•    Criar programas de mentoria, nos quais estudantes sejam orientados por profissionais experientes, recebendo direcionamento sobre carreira, desafios e oportunidades;
•    Firmar parcerias com empresas e startups, oferecendo estágios, visitas técnicas e workshops que permitam aos estudantes conhecer a realidade do mercado de trabalho;
•    Divulgar as diversas especializações da engenharia e as possibilidades de carreira, ressaltando o impacto positivo da profissão na sociedade e no desenvolvimento sustentável;
•    Promover eventos que debatam os desafios atuais da engenharia e como os novos profissionais podem contribuir com soluções inovadoras.
A implementação dessas estratégias pode estimular o interesse dos jovens pela engenharia, assegurando a formação de profissionais qualificados e essenciais para o desenvolvimento do Brasil.

Confea – Qual legado o Colégio de Presidentes pretende deixar para os profissionais e para o Sistema a partir do trabalho desenvolvido em 2026?

Coordenador do Colégio de Presidentes, eng. civ. Neovânio Lima – O legado pretendido é de excelência e inovação.
O Colégio de Presidentes almeja que, ao final de 2026, os profissionais do Sistema tenham acesso a práticas mais modernas e eficientes, que promovam o desenvolvimento contínuo e a valorização profissional. Espera-se, ainda, que as diretrizes estabelecidas contribuam para a formação de líderes comprometidos com a ética e a responsabilidade social, assegurando um futuro mais sustentável. Outro aspecto fundamental será o fortalecimento de uma rede colaborativa entre os profissionais, facilitando a troca de experiências e conhecimentos. Dessa forma, pretende-se consolidar a união entre os membros do Sistema, promovendo um ambiente de aprendizado mútuo e apoio institucional, refletindo em maior qualidade nos serviços prestados à sociedade. Por fim, o Colégio de Presidentes deseja que o trabalho realizado em 2026 sirva de inspiração para as futuras gerações de profissionais, evidenciando a importância da adaptação às novas demandas do mercado e do compromisso permanente com a educação e o aprimoramento profissional.

Henrique Nunes
Equipe de Comunicação do Confea
Fotos: Sto Rei Produtora